Domů

Příští rok má nezaměstnanost klesat, je ale málo kvalifikovaných sil

„Poptávka firem po nových pracovnících kontinuálně poroste. Projeví se to v klesající nezaměstnanosti, rostoucích platech, ale také v problémech firem při hledání vhodných zaměstnanců,“ uvedl Luboš Sirota, generální ředitel personálně-poradenské společnosti McROY Group. Jeho slova potvrdil také ředitel úřadu práce (ÚP) Václav Staněk. „Pořád jdeme s nezaměstnaností po kousíčkách níž a níž,“ pochvaluje si. K příznivému vývoji výraznou měrou přispívá nejen zvedání ekonomiky v zemi a s tím související přibývaní pracovních míst, protože stoupá zájem firem o nové pracovníky. ÚP stále jedná s firmami, které by měly nabírat nové zaměstnance. Těm prospěla finanční podpora do aktivní politiky zaměstnanosti, o kterou je mezi zaměstnavateli velký zájem. „Úřad práce poskytuje 15 tisíc korun na půl roku na jednoho zaměstnance. I proto nezaměstnanost klesla,“ vysvětlil ředitel ÚP. Tato instituce nabízí rovněž rozmanité možnosti rekvalifikací a různé projekty, které by měly vést k nižší  nezaměstnanosti. Podle generálního ředitel společnosti McROY Group by měla nezaměstnanost dále klesat, především výroba a zpracovatelský průmysl v souvislosti s nynějšími objednávkami budou potřebovat dostatek pracovníků. „Firmy již letos pociťují nedostatek kvalifikované, ale i nekvalifikované pracovní síly, a tento trend se promítne i do roku 2016,“ upozornil. Právě nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců je pořád problémem i trutnovského okresu. Volných pracovních míst je sice téměř 1500. „Bohužel kvalifikovaných pracovníků je akutní nedostatek a volná místa se nedaří obsazovat,“ konstatoval Staněk. Nedostatek pracovní síly na trhu bude výrazný i v příštím roce. Důvodem je nízká mobilita pracovní síly a v některých regionech nedostatečná kvalifikace. „Zlepšila se však situace v umisťování nekvalifikovaných uchazečů o práci v dělnických profesích,“ dodal ředitel ÚP. Obecně jsou ale prognózy na trhu práce v Trutnově a okolí příznivé.   Hynek Šnajdar hynek@trutnovinky.cz