Domů

Náborová kampaň Wikovu se dostala do finále soutěže RA Awards 2018

Autenticita jako přednost V pražském divadle La Fabrika se 22. listopadu udělovaly diplomy v pěti kategoriích: Kariérní video, Kariérní stránky, Náborová kampaň roku, Pracovní inzerát roku a Recruiter roku. Wikov, přihlášený do sekce Náborová kampaň roku, obstál naprosto skvěle. Z dvacítky firem postoupil do finálové šestky. Odborná porota v čele s Janem Mühlfeitem, globálním stratégem a bývalým prezidentem Microsoft Corporation pro Evropu, ocenila především osobní přístup kampaně, práci s autentickým prostředím firmy a videa natočená se skutečnými zaměstnanci Wikovu. „Ukázali jsme, že i s násobně menším rozpočtem, než mívají velké nadnárodní korporáty, lze vytvořit kampaň poutavou, hravou a úspěšnou. Patří se poděkovat všem, kdo se na ní podíleli. Ať už jde o naše zaměstnance, kteří například natáčení videí vzali naprosto úžasně a v pohodě, tak externí reklamní agenturu, která dala všechno dohromady,“ netají radost Lucie Kejzlarová. Chtít víc! na webu, v novinách i Dni otevřených dveří Hlavním cílem kampaně je samozřejmě nábor nových wikováků. Jde především o kvalifikované osoby s pracovními zkušenostmi, bydlící v okolí závodu, ve věku 28 - 48 let. Souběžně ale plní Chtít víc! také „osvětovou“ funkci. Zvyšuje povědomí o společnosti Wikov MGI jako o perspektivním zaměstnavateli, partneru mnoha kulturních a sportovních počinů v kraji. S mottem a modro-oranžovou grafikou se lze setkat ve světě online i offline. Vznikla nová personální microsite www.chtitvic.cz, byly spuštěny kampaně na sociálních sítích. V rámci PR vyšly texty o Wikovu a jeho lidech v regionálních novinách i časopisech, reklama je k vidění na autech i v letácích. Kampaň podpořily eventy, jako tisková konference a Den otevřených dveří pro zaměstnance firmy a jejich rodiny, nebo firemní časopis. Výsledky? Má to smysl! „Všechny aktivity, které jsme v rámci kampaně letos podnikli, měly smysl,“ je přesvědčena HR manažerka a dodává: „Zvýšil se počet zájemců o práci u nás.“ Příjemným bonusem je podle ní také větší a hmatatelnější týmový duch, který ve fabrice vládne. Lidé ve Wikovu vědí, že jim zaměstnavatel poskytne nejen špičkové pracovní prostředí a odpovídající ohodnocení, ale také možnost zapojit se do chodu firmy svými nápady. Že vnímá jejich osobní potřeby a záleží mu na spokojenosti každého jednotlivce. O úspěchu v soutěži Recruitment Awards 2018 Lucie Kejzlarová soudí, že potvrzuje správný směr kampaně Chtít víc!: „Ukazuje se, že to má smysl. Kampaň proto bude pokračovat i v roce 2019. Už teď plánujeme, co nového do ní zařadíme.“ Zbečník 356, 549 31 Hronov Tel.: +420 491 488 111 | Fax : +420 491 488 412 www.wikov.com